Германия: Трудоустройство по Голубой карте

Переезд в Германию

по Голубой карте (Blue Card EU)

Благодаря законодательству, которое было принято в 2020 году, теперь трудоустройство работников с квалификацией из стран, не являющихся членами Европейского Союза, стало более доступным и упрощенным.

Требования

Главные аспекты требований для трудоустройства в Германии:

1. Профильный диплом: Необходимо иметь профильный диплом, который должен быть признан немецкой стороной.

2. Поддержка от работодателя: Необходимо наличие работодателя, который согласен заключить рабочий договор с иностранным специалистом или предоставить гарантию трудоустройства.

3. Адекватная оплата: Важно, чтобы уровень оплаты для иностранного специалиста была не менее, чем средняя минимальная заработная плата специалистов из этой области по стране.

4. Порог заработных плат: Порог годовых заработных плат в Германии составляет 55 200 евро, с небольшими исключениями для дефицитных профессий, где этот порог снижается до 43 056 евро.

5. Голубая карта: Голубую карту могут получить специалисты различных профессий, от инженеров и врачей до разработчиков и архитекторов. Однако, важно понимать, что существует конкуренция между кандидатами, и иерархия приоритетов выглядит следующим образом:

Немцы;
Иностранцы из стран Европейского Союза;
Иностранцы из всех стран, находящиеся в Германии;
Иностранцы из всех стран с уровнем немецкого языка B1+;
Иностранцы с уровнем немецкого языка ниже B1+.

Эти аспекты важны для понимания требований и конкуренции на немецком рынке труда.

Совет для иностранцев
Чтобы выделиться среди конкурентов при поиске работы в Германии, рекомендуется следовать нескольким ключевым стратегиям:

1. Профессиональное резюме: Важно иметь резюме, составленное в соответствии с немецкими стандартами. Это позволит работодателю легче оценить ваши квалификации и опыт.
2. Профиль в профессиональных социальных сетях: Создание и активное поддержание профиля на профессиональных социальных сетях, таких как LinkedIn, может значительно помочь в установлении контактов и привлечении внимания потенциальных работодателей.
3. Сертификаты и документы о достижениях: Наличие сертификатов, наград и других документов, подтверждающих Ваши профессиональные достижения, представленных на немецком языке, усилит ваше резюме и убедит работодателя в вашей компетентности.

Следуя этим советам, вы сможете повысить свои шансы на успешное трудоустройство в Германии и выделиться среди других кандидатов на желаемую должность.

Кнопка на фоновую картинку

Процедура

1. Легализация диплома: Этот этап включает апостилирование диплома, а также обязательное наличие вкладыша, его копии и их перевод на немецкий язык.
2. Сбор дополнительных документов: Важно собрать дополнительные документы, такие как справка о несудимости, рекомендации с места работы, выписки из университета и другие подтверждения квалификации.
3. Проверка документов в местных органах Германии: Этот этап включает в себя проверку документов в локальных министерствах Германии, таких как торговая палата и палата предпринимателей.
4. Консультация с рекрутером: Важно проконсультироваться с рекрутером, специализирующимся в Вашей области, чтобы узнать о наличии подходящей работы в Германии.
5. Составление профессионального резюме: Подготовьте профессиональное резюме, которое подчеркнет Ваши навыки и опыт.
6. Признание квалификации: Убедитесь, что Ваша квалификация признается в Германии.
7. Рассылка резюме: Исследуйте вакансии, связывайтесь с потенциальными работодателями и отправляйте Ваше резюме.
8. Собеседование: Подготовьтесь к собеседованию с работодателем, который может быть проведен удаленно или лично.
9. Составление рабочего договора: После успешного собеседования, составьте и подпишите рабочий договор с работодателем.
10. Оформление визы и ВНЖ: После получения рабочего договора, подайте документы на национальную визу в консульство Германии в Вашей стране. После прибытия в Германию, Вы сможете получить ВНЖ.

Следите за нами в социальных сетях → @ivs.visaservice

2023-08-29 19:31 Европа Германия